Produkt zum Begriff Temperatur:
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Jung Temperatur Fernfühler
Temperatur FernfühlerProdukteigenschaften: für Raumthermostate Art.-Nrn.: 1790 RTR, TR D .. 1790 ..Ersatzteil für Fußbodenheizungsthermostat Art.-Nrn.: FTR 231 Auch geeignet als externer Temperaturfühler für folgende KNX-Geräte, Art.-Nrn.: .. 2178 TS .., .. 2178 ORTS .., .. 5192 KRM TS D, .. 5194 KRM TS D, 2177 SV R, 23066 REGHE, 23001 1S U, 23002 1S U, 39001 1S U, .. 459 D1 S ..Die Fühlerleitung kann mit einer zweiadrigen Leitung, mit einem Querschnitt von 1,5 mm2, die für Netzspannung ausgelegt ist, verlängert werden. Bei Verlegung in Kabelkanälen oder in der Nähe von Starkstromleitungen muss eine abgeschirmte Leitung verwendet werden.Technische Daten:Maße (Ø x H): 7,8 x 28 mmLeitungslänge: 4 m (auf 50 m verlängerbar)Schutzgrad: IP 67
Preis: 18.15 € | Versand*: 6.90 € -
Hygiplas Temperatur-Logbuch
Hygiplas Temperatur-Logbuch 6-monatige Übersicht von Temperatur, Zeit und zuständiger Person. Einfach zu reinigender Kunststoffumschlag. Logbuch.
Preis: 8.53 € | Versand*: 6.99 € -
JUNG Temperatur-Fernfühler FFNTC
für Raumthermostate Art.-Nrn.: 1790 RTR, TR D .. 1790 .., Ersatzteil für Fußbodenheizungsthermostat Art.-Nrn.: FTR 231, Die Fühlerleitung kann mit einer zweiadrigen Leitung, mit einem Querschnitt von 1,5 mm2, die für Netzspannung ausgelegt ist, verlängert werden. Bei Verlegung in Kabelkanälen oder in der Nähe von Starkstromleitungen muss eine abgeschirmte Leitung verwendet werden., Auch geeignet als externer Temperaturfühler für folgende KNX-Geräte, Art.-Nrn.: , .. 2178 TS .., .. 2178 ORTS .., .. 5192 KRM TS D, .. 5194 KRM TS D, 2177 SV R, 23066 REGHE, 23001 1S U, 23002 1S U, 39001 1S U, .. 459 D1 S .., Maße (Ø x H): 7,8 x 20 mm, Leitungslänge: 4 m (auf 50 m verlängerbar), Schutzgrad: IP 67
Preis: 21.79 € | Versand*: 8.90 € -
Bachmann Temperatur- und Wärmefühler
Bachmann - Temperatur- und Wärmefühler
Preis: 62.98 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Temperatur Arbeitsplatz?
Welche Temperatur herrscht an Ihrem Arbeitsplatz? Ist es für Sie angenehm oder empfinden Sie es als zu warm oder zu kalt? Die richtige Raumtemperatur am Arbeitsplatz kann die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinflussen. Haben Sie die Möglichkeit, die Temperatur selbst zu regulieren oder gibt es Richtlinien seitens des Unternehmens? Es ist wichtig, dass die Arbeitsumgebung angenehm und gesundheitsfördernd ist, um optimale Leistungen zu erbringen.
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Welche Temperatur am Arbeitsplatz ist zumutbar?
Welche Temperatur am Arbeitsplatz ist zumutbar? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Tätigkeit, der Jahreszeit und der persönlichen Empfindlichkeit gegenüber Hitze oder Kälte. Grundsätzlich wird eine Raumtemperatur zwischen 20 und 26 Grad Celsius als angenehm empfunden. Es ist wichtig, dass die Temperatur am Arbeitsplatz weder zu heiß noch zu kalt ist, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, für eine angemessene Raumtemperatur zu sorgen, um die Arbeitsbedingungen so optimal wie möglich zu gestalten.
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Welche Temperatur darf ein Arbeitsplatz ist zumutbar?
Welche Temperatur ein Arbeitsplatz als zumutbar gilt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Art der Tätigkeit, der Bekleidung der Mitarbeiter und der Luftfeuchtigkeit. Grundsätzlich sollte die Raumtemperatur zwischen 20 und 26 Grad Celsius liegen, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten. Bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten oder in Räumen mit hoher Luftfeuchtigkeit kann eine etwas niedrigere Temperatur jedoch als angenehm empfunden werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber die gesetzlichen Vorschriften zur Raumtemperatur am Arbeitsplatz einhalten, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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Wie hoch darf die Temperatur am Arbeitsplatz sein?
Wie hoch die Temperatur am Arbeitsplatz sein darf, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Art der Tätigkeit, der Bekleidung der Mitarbeiter und der Luftfeuchtigkeit. Grundsätzlich sollte die Raumtemperatur zwischen 20 und 26 Grad Celsius liegen, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten. Bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten oder in Räumen mit hoher Luftfeuchtigkeit sollte die Temperatur eher am unteren Ende dieses Bereichs liegen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber darauf achten, dass die Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu schützen.
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Loxone Temperatur & Feuchtigkeitssensor Außen
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Loxone Temperatur & Feuchtefühler Sauna
Messen Sie Temperatur und Feuchte in Ihrer Sauna oder in anderen Räumlichkeiten im Hochtemperaturbereich. Temperaturbeständig (-30°C bis 120°C) Fühler aus hochwertigem Edelstahl geeignet für Geräte, die ein 0-10V Standardsignal verarbeiten können
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Hansa Anschlagring Temperatur 59911660
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Preis: 4.26 € | Versand*: 8.90 € -
Hansa Temperatur Anschlagring 59913937
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Wie ist die Temperatur am Arbeitsplatz des Busfahrers?
Die Temperatur am Arbeitsplatz eines Busfahrers kann je nach den individuellen Bedingungen variieren. In der Regel wird jedoch darauf geachtet, dass der Innenraum des Busses angenehm temperiert ist, um den Komfort der Fahrgäste und des Fahrers zu gewährleisten. Die genaue Temperatur hängt von verschiedenen Faktoren wie der Jahreszeit, der Klimaanlage im Bus und den individuellen Vorlieben des Fahrers ab.
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Was wäre für euch noch eine akzeptable Temperatur am Arbeitsplatz?
Eine akzeptable Temperatur am Arbeitsplatz liegt in der Regel zwischen 20 und 24 Grad Celsius. Dies ist eine angenehme Temperatur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren, ohne dass sie durch Hitze oder Kälte abgelenkt werden. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass individuelle Präferenzen variieren können und es daher ratsam ist, eine angemessene Raumtemperatur zu finden, die für die meisten Mitarbeiter geeignet ist.
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Welche Stellenangebote gibt es derzeit auf dem Arbeitsmarkt?
Es gibt derzeit Stellenangebote in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, IT, Vertrieb und Bildung. Viele Unternehmen suchen nach Fachkräften in den Bereichen Pflege, Softwareentwicklung, Vertrieb und Lehrwesen. Auch Homeoffice-Jobs und Teilzeitstellen sind vermehrt verfügbar.
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Wie können Arbeitsuchende von der Arbeitsvermittlung unterstützt werden, um passende Stellenangebote zu finden?
Arbeitsuchende können von der Arbeitsvermittlung unterstützt werden, indem sie bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen. Zudem können sie passende Stellenangebote vermitteln und bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern unterstützen. Darüber hinaus bieten Arbeitsvermittlungen oft auch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
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